一、试题结构

 

　　根据现行考纲，F4考试包含Section A和Section B两个部分。

 

　　ØSection A共45个选择题，由20个分值为1分和25个分值为2分的单项选择题组成，共计70分。这类考题主要考查考生对细节知识点的掌握情况，学员务必反复、准确记忆。学员们需要像备考四六级考试时记单词那样对待这类考点。

 

　　ØSection B由5个小案例分析题组成，每个6分，共计30分。每个案例分析题一般拆分为两到三个具体问题。学员需要特别关注在课堂教学中反复强调的案例分析题知识点。

 

　　二、考试重点归纳

 

　　以下重点梳理官方考试大纲、Examinable Documents及相关真题、样题，帮助学员提炼考点，指明考前冲刺阶段重点关注内容。

 

　　1．Part A Essential Elements of the Legal System

 

　　考试特点

 

　　PART A只考单项选择题，因此学员要关注细节，反复强化记忆。本部分易混淆知识点较多，所占分值约10%。

 

　　主要考点

 

　　考点一：source of law：case law与statute/legislation。

 

　　考点二：法的其他分类，包括public law与private law、civil law与criminal law，需重点注意讲义中关于civil law与criminal law的比对表格，属于极细节考点。

 

　　考点三：court，具体有：法院名称及构成（如High Court的分庭）、民事与刑事法院属性（特别关注民刑通吃的法院、只管辖民事案件法院和只管辖刑事案件法院、只受理一审和只受理上诉案件的法院，具体见讲义表格）、每一个特定法院管辖范围等。

 

　　考点四：judicial precedent，具体有：哪些法院可以创设判例法、对谁具有约束力；binding与persuasive precedent；ratio decidendi与obiter dictum（极重要）；遵循先例原则：概念及例外。

 

　　考点五：法的解释之语言处理原则，如literal approach与purposive approach；法的解释的aids分类及Presumptions。

 

　　考点六：民事案件tracking及刑事案件三种分类。

 

　　考点七：Human Rights Act 1998，包括法案概况及对英国司法制度的影响。

 

　　2．Part B The Law of Obligations:Contract Law

 

　　考试特点

 

　　合同法是F4最重要两块内容之一，占分值约20-30%；考点重复率高，像合同订立之要约与承诺、对价及救济几乎每次必考；重视考查理论知识的实际应用，每次必考案例分析题一个。

 

　　主要考点

 

　　考点一：合同有效性三要素。

 

　　（1）协议（agreement）：要约与要约邀请（要约三要件、中止情形，要约邀请与要约区别、常见要约邀请类型——商业广告、商店里陈列商品、招标公告等）；承诺及通知：一般规则及例外，特别是postal rule与unilateral contract。

 

　　（2）对价（consideration）：executed consideration与executory consideration之识别，对价原则（量、时间、合法性）、放弃部分对价（Pinnel’s Case）及例外原则、Promissory Estoppel。

 

　　（3）订立合同意图判断的三步走原则（intention to create legal relations）。

 

　　考点二：合同救济。

 

　　（1）违约概念：根本性违约的概念及表现；预期违约两种救济时间。

 

　　（2）违约抗辩事由。

 

　　（3）判断能否获得救济，即判断是否存在有效合同。

 

　　（4）违约具体救济方式，重点是damage（补偿性原则、守约方减损义务、remoteness和measure of damage）、违约金（liquidated damage）及原则；specific performance概念及限制；其他救济方法属性（必须能识别哪些是common law remedy、哪些是equitable remedy）和内容。

 

　　考点三：合同内容。

 

　　（1）合同条款三组分类：term与representation，condition、warranty与innominate term，express term与implied term。

 

　　（2）免责条款三个tests，UCTA和UTCCR对待免责条款的态度及异同。

 

　　考点四：合同相对性原则及例外，需留心Contracts(Rights of Third Parties)Act 1999。

 

　　可能考案例分析题的考点

 

　　合同订立（要约与承诺、Postal rule）

 

　　对价：额外对价的允诺及执行

 

　　Intention to create legal relations三步走判断方法（特别是第三步）

 

　　ŸDamage计算及与specific performance的选择

 

　　ŸLiquidated damage

 

　　Ÿ免责条款及约束规则

 

　　3．Part B The Law of Obligations:Tort Law

 

　　考试特点

 

　　以考查单项选择题为主，但也有考查案例分析题的可能性。考点集中。

 

　　主要考点

 

　　考点一：tort的民事违法属性及两种类型，如passing-off（救济方法）、negligence；

 

　　考点二：过失侵权之诉四证明环节及标准

 

　　（1）注意义务duty of care(判断标准)，特别是auditor’s duty of care和neighbor principle；

 

　　（2）违反注意义务（判断标准），即standard of care；

 

　　（3）causation与but for test及破坏因果关系链的事由

 

　　（4）remoteness of damage

 

　　考点三：过失侵权抗辩事由，如contributory negligence、volenti non fit injuria

 

　　4．Part C Employment Law

 

　　考试特点

 

　　考点集中、简单。劳动合同当事人身份识别及义务、Dismissal和redundancy为重点。

 

　　主要考点

 

　　考点一：dismissal分类（定义及救济方式）：包括unfair dismissal,wrongful dismissal,constructive dismissal，特别是unfair dismissal，考题涉及：用人单位解雇劳动者的fair grounds和automatically unfair grounds和automatically unfair grounds。

 

　　考点二：区分employee与self-employed：为什么区分？怎样区分？救济上区别？

 

　　考点三：redundancy定义及redundancypayment。

 

　　考点四：employer和employee的common law与statutory义务。

 

　　可能考案例分析题的考点

 

　　区分employee与self-employed（与redundancy一起考查）

 

　　Unfair dismiss的概念、正当理由及救济

 

　　Constructive dismissal:概念及可能理由

 

　　5．Part D Formation and Constitution of Business Organizations

 

　　(I)Agency Law

 

　　考试特点

 

　　主要考单项选择题。

 

　　主要考点

 

　　考点一：代理关系的建立

 

　　考点二：代理权限的分类/来源（express、implied、ostensible/apparent authority）

 

　　(II)Organizations and Legal Personality

 

　　考试特点

 

　　考案例分析题几率非常高，特别是合伙企业法，单项选择题可考内容也较多，知识点分散。

 

　　主要考点

 

　　考点一：各类型合伙企业合伙人的权利与义务

 

　　考点二：有限责任概念

 

　　考点三：公司分类

 

　　考点四：公司独立法人资格理论：内容、后果及揭开法人资格面纱理论

 

　　可能考案例分析题的考点

 

　　合伙人对合伙企业债务的负担

 

　　公司独立法人资格理论：一般规则及例外

 

　　(III)Company Formation

 

　　考试特点

 

　　本部分内容中考查次数最多的章节，考点相对分散。

 

　　主要考点

 

　　考点一：合伙企业及公司名称：LLP、Ltd和plc的含义，公司命名的限制及仿冒侵权，company names adjudicators。

 

　　考点二：公司设立程序及须提交文件资料（特别注意AOA不是必须提交）。

 

　　考点三：公司在经营过程中必须保存的账簿和记录。

 

　　考点四：发起人概念、义务及规范，特别注意pre-incorporation contract有关规则。

 

　　(IV)Constitution of a Company

 

　　考试特点

 

　　考点相对集中，考案例分析题机率较高，特别是articles of association。

 

　　主要考点

 

　　考点一：memorandum of association含义与本质。

 

　　考点二：articles of association的含义、本质、修改程序及调整的法律关系类型（案例分析题）。

 

　　可能考案例分析题的考点

 

　　Articles of association的含义、本质、修改程序

 

　　6．Part E Capital and Financing of Companies

 

　　考试特点

 

　　本部分是传统的重点考点，单项选择题和案例分析题通吃。

 

　　主要考点

 

　　考点一：share分类及股东出资义务：ordinary share与preference share（极其重要考点）。

 

　　考点二：debenture含义及类型。

 

　　考点三：capital maintenance原则的含义即表现。

 

　　考点四：plc与Ltd减资规则：程序及具体减资方案。

 

　　考点五：股票发行。具体涉及：折价、平价与溢价发行；pre-emption rights、rights issues和bonus issues；市场价格与票面价格。

 

　　考点六：plc authorized minimum issued capital。

 

　　考点七：可供分红资金来源、违法分红法律后果。

 

　　考点八：债券发行中的担保：floating与fixed charge（含义、特征、登记规则）。

 

　　可能考案例分析题的考点

 

　　Ÿ债券发行中的担保：floating与fixed charge

 

　　股东出资义务

 

　　7．Part F Management,Administration and Regulation of Companies

 

　　考试特点

 

　　本部分注重考查考生对知识点的灵活运用，案例分析题考查频率高。既有相对集中的考点，也有零散考点。复习时，重点着重看，其他知识点也不能放弃。

 

　　主要考点

 

　　考点一：董事义务及违反义务的责任（案例分析题）。

 

　　考点二：股东会决议类型

 

　　考点三：董事分类及任免：MD、ED、NED、Shadow director、de jure与de facto等。

 

　　考点四：董事权限（代表公司订立合同）及义务。

 

　　考点五：公司秘书任命、职责和权限。

 

　　考点六：CDDA1986中董事被剥夺任职资格情形。

 

　　考点七：审计人员任职资格、权限和义务。

 

　　可能考案例分析题的考点

 

　　董事权限（代表公司订立合同）

 

　　董事义务及违反义务的责任

 

　　8．Part G Insolvency Law

 

　　考试特点

 

　　本部分近年考查频度有增高趋势，考查案例分析题可能性不大，以单项选择题为主。

 

　　主要考点

 

　　考点一：administration：定义、三个递减的目标、启动程序及终止情形。

 

　　考点二：compulsory winding up：概念、理由、申请人及程序。

 

　　考点三：voluntary winding up：两种类型：程序及差异。

 

　　考点四：清算中债务清偿顺序。

 

　　可能考案例分析题的考点

 

　　清算高顿司财产的统计和债务清偿顺序

 

　　9．Part H Corporate Fraudulent and Criminal Behavior

 

　　考试特点

 

　　本部分比较受出题人青睐，以考案例分析题为主，需特别关注。

 

　　主要考点

 

　　考点一：Insider dealing：判断流程、抗辩事由。

 

　　考点二：Market abuse:与Insider dealing关系及表现。

 

　　考点三：Fraudulent trading与wrongful trading：法律依据、违法性质、构成。

 

　　考点四：Money laundering：三个阶段、三种行为。

 

　　考点五：Bribery的四种类型及一种抗辩。

 

　　可能考案例分析题的考点

 

　　Insider dealing

 

　　Fraudulent trading与wrongful trading

 

　　Money laundering

 

　　三、新增考查法案:The Consumer Rights Act 2015.

 

　　The Consumer Rights Act(CRA)2015 provides statutory control in respect of consumer contracts and consumer notices.It stipulates that terms in contracts between a business and a consumer will only be binding on the consumer if they are‘fair’.To determine whether a term is fair,the Act firstly considers whether it can be deemed automatically unenforceable.If the clause is not deemed automatically unenforceable then the Act provides guidance as to whether or not it is fair.The Act requires that terms are set out in plain,intelligible language.(注意：新法案出台后出现如下变化：UCTA only applies to business-to-business contracts,while business-to-consumer contracts are covered by the Consumer Rights Act 2015.)ACCA题库，戳：ACCA题库【手机可刷+全球题库】（按照知识点进行分类配题，有知识点没有搞懂，无法解锁，直至掌握，目前阶段免费）