内部控制
本文的目的是提供内部控制的概述，特别强调与F1 / FAB教学大纲C部分相关的主题。 

Mintzberg的组织理论
F1 / FAB大纲B部分涉及商业组织结构，职能和治理的研究。本文重点讨论Mintzberg模型，该模型将组织分为五个通用组件。

组织
F1教学大纲包括组织理论和相关主题。候选人必须熟悉可以采用的不同组织结构，以及相关概念，例如部门化，部门划分，集中化和分权化，控制范围，标量链以及高层和扁平化组织。本文提供了其中一些概念的概述。

营销
F1 / FAB候选人的角色需要了解企业组织中所有主要部门的职能。本文重点介绍并定义了营销的角色，营销组合以及营销计划和战略计划之间的关系。

公司治理：董事会和常务委员会
本文介绍公司治理以及作为其基础的一些基本概念，并解释董事会的角色，不同类型的公司董事和常务委员会。

沟通核心价值观和使命 
本文重点关注与组织的核心价值观和对公众，股东和员工的使命有关的教学大纲领域。这个目标很容易在急于掌握环境分析，战略选择和外包决策的过程中被忽略。

微观经济学导论
本文概述了微观经济学的重要领域，向那些以前没有学习过该主题的人介绍了关键原理，同时为有经验的人们提供了更新。

道德问题
本文概述了职业道德，这是会计师工作中至关重要的方面-以及自2011年12月起对F1 / FAB论文大纲的新增内容。

非营利组织–第1
部分两篇文章的第一部分广泛描述了非营利组织的一般特征。

非营利组织–第2
部分在两篇文章的第二部分中，我们将对慈善组织进行更具体的深入研究，这是非营利组织中最重要的类型之一。

了解评估的重要性评估
的三个主要目的。

领导风格理论领导力
的主要方法。

团队的重要性
团队发展的理论。

了解赫兹伯格的动机理论
赫兹伯格的动机理论得到了解释。

机会均等
多样性管理方法的概述。

让我们有动力
解释关于动机的管理理论如何在工作场所中应用。