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发布时间：2018-09-11 
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中国互联网电商两大巨头掌舵者的去留问题引发了全球关注。
过去一周，因为刘强东近期的事件，京东股价大跌，与之对应的担忧是刘强东会不会入狱，以及会不会离开京东。
9月7日晚，媒体关于马云即将退休的报道也开始在媒体圈炸锅，受此影响阿里股价盘后下跌2.32%。
对于是否离开，目前马云和刘强东有着截然不同的心境和态度。
京东多次公开对外强调，此次事件不会影响刘强东的正常工作，而且他也不会离开京东。马云则在媒体采访中淡定分享退休的计划，对于媒体报道的退休传闻，阿里官方也没有直接否认。
一个60后，一个70后。电商领域的两位巨头掌舵者目前对于“去留”态度迥然，今天，马云“不想留”，刘强东“不想走”。
马云不想留
宣布退休交棒给一名CFO
就在今天，阿里巴巴正式公告，马云将在明年退休，将由现任CEO张勇接手。
马云培养出来的人才很多，昨天发的文章中也说了，阿里的传承是下层顶替上层。所以马云宣布下一任取代马云的将是CFO出身的张勇。
说到张勇，大家可能并不熟悉，但是我们每年狂欢的某一天“双11”就是出自张勇之手。
张勇毕业于上海财经大学的张勇先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作。
2005年加盟盛大，历任财务总监、副总裁兼CFO，并于2007年加盟阿里巴巴出任CFO。
2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官，参与设计淘宝商业模式，帮助淘宝在09年年底实现盈利。
2008年张勇兼任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。在张勇带领下，B2C业务淘宝商城高速发展，成为阿里巴巴集团最重要的业务之一，获得消费者和全球品牌商的高度认可。
2011年天猫成为独立业务后，张勇出任总裁，天猫目前已是全球最大的B2C平台之一。他是双十一购物狂欢节的创立者，并将其打造成全球最大的网购狂欢节。
2013年9月起担任阿里巴巴集团首席运营官，全面负责阿里国内和国际业务的运营，带领公司成功向移动转型，建立全球物流平台菜鸟网络，并推出了让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。
2015年5月，阿里巴巴集团宣布，张勇接任阿里集团首席执行官（CEO）。
马云问他为什么会来阿里，张勇答得直接，“我已经干过一个30亿美金企业的CFO了，我想干个300亿美金的。”
他的理想早已超额达成。2017年5月10日，阿里巴巴市值突破3000亿美元大关，成为BAT中第二家3000亿俱乐部公司。
商业潮起潮落，已经成长为一个庞大帝国的阿里将会如何成长，外界都在关注。阿里成就了逍遥子，而逍遥子也在展现自己的格局。
“刘强东事件”
触动了马云
马云已经提过很多次退休，但是都没有明确时间，这次刘强东事件，应该是深深触动了马云，一家企业不能完全靠一个人，所以才坚定了淡出阿里的决心。
要知道，这次京东被刘强东事件带进了沟里，恰恰暴露出了京东面临的困境：作为一个个人高度集权的企业，刘强东对京东太重要、太唯一了：刘强东打个喷嚏，京东就感冒；刘强东晃一晃，京东就地动山摇；而如果刘强东真的怎么样了，对京东的影响将是致命的。
从品牌上讲，每次京东搞宣传，一个惯用的套路，就是借刘强东和奶茶妹恩爱吸引眼球。因此，京东品牌和刘强东夫妇，有着极强的关联性，堪称一荣俱荣，一损俱损。
从机制上讲，董事会京东的章程中有一个非常不寻常的条款，即禁止董事会在刘强东不在场的时候做出具有约束力的决定。如果没有刘在场，或者除非他自己回避，董事会不得举行正式会议，京东的运行就停滞了。
从投票权上讲，刘强东目前拥有京东约16%的股份，但是他拥有近80%的公司投票权。刘强东在京东一言九鼎，在央视《对话》节目中，刘强东曾称：“如果不能控制这家企业，我宁愿把它卖掉。”
这样的企业，当刘强东好好的时候，看不出有啥致命的隐患。然而，现在刘强东突然爆出涉嫌“构成犯罪的性行为”，京东就跟着站上了风口浪尖，股价一跌再跌。如果东哥真有个三七二十一，京东的前途堪虞。
也许，正是看到了老竞争对手的前车之鉴，马云嗅到了阿里巴巴发展中最大的危险，下定决心，把自己和企业逐渐脱钩。
要知道，仅就本身个性而言，马云不是一个贪财的人，也不是一个恋栈的人，他最大的梦想，是让阿里巴巴成为一个基业长青、可以活上一百年的企业。
一个基业长青的企业，其伟大不在于创始人的牛掰、一个两个产品的强悍，而在于它卓越不群的文化。一个真正伟大的企业家，应当在价值观、制度、战略目标上引导一个企业。
要建立这样的企业，就必须淡化创始人在企业中作用，减少企业的品牌形象和公司创始人之间的联系，企业可以依靠成熟的企业文化、管理制度和人才输出来，保障巨轮不偏航。
就像离开了乔布斯的苹果，靠库克这样的职业经理人，也一样能很好地活下去，这样的企业，才能成为长寿的企业。
也许，正因如此，马云表示，自己逐渐离开阿里巴巴，这不是一个世代的结束，而是“一个世代的开始”。
这个时代，或就是阿里巴巴渐渐脱离马云、斩断了与创始人脐带，却能够更好远航的时代。
毕竟，多年来，马云就像天山童姥，已经把毕身功力悉数传给张勇、彭蕾等“弟子”们，形成了阿里模式和阿里文化。在这种情况下，即使没有马云，阿里也会好好地运行。
一流企业拼的是人才
所以培养和成为人才变得十分重要
刘强东是一个人在战斗，他出事了，京东必然会出事，但是阿里就不一样，马云可以很适当的放手，因为被他培养出来的人才都是数一数二的。
“一流的企业拼的永远是人才，阿里巴巴的成功离不开企业文化和人才建设这两大支柱。”中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授、中国企业全球化中心联合主任忻榕表示，阿里巴巴从创业之时就具备了现代企业治理的良好基因，它并非完全依赖创始团队，而是能够吸纳更多人才来管理企业，相信这是阿里能够组织长青的保障。除了技术、商业模式的创新，人才制度是阿里巴巴的世界级创新。
所以马云才会说，长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人才队伍上最大的成功。
不仅仅是企业中，甚至连各大城市，都在用各种方式吸引人才。2017年，武汉、南京、成都、西安、长沙等城市仍接连出台各种人才政策招贤纳士。
2018开年的楼市关键词那必须是“抢人才”，近段时间，包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市，频繁出台落户新政，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝。
凭学历拿补贴，鼓励先落户后就业，博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
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西安：ACCA持证人，50万元生活补贴
特别是对于我们财会人才，连马云背后的女人都被一名CFO顶替了，华为背后更是有一个财务团队。安心读书的朋友们，在这个人才辈出的时代，在这个大量渴求人才的时代，你的学历和证书都很值钱。你也将是大家争抢的人才。还不知道自己适不适合学ACCA，小测一下就知道了，戳：ACCA学前评估
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