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发布时间：2017-02-15 
“现在的财务领域越来越不景气了……”一位身着黑色套装，带着厚重镜片的资深会计A一边感慨，一边走出了已工作十多年的事务所；
从薪酬组走出，一名30出头的会计人B摸了摸手中似乎比去年还要少的年终奖，无奈地叹了口气：财务这日子是越来越难了，不知现在转行是否还来得及；
“面试又失败了……”说着C又在笔记本上划上了一杠，这个从财会专业毕业不过半年的小姑娘，正在为她的第三份工作而努力着，而对她来说，如果这次再不成功，就要按父母的安排，回老家考公务员了。
……
财务人“风光不再”、多年的高薪行业或跌落神坛？
对很多财务人来说，上面的场景似曾相识。也许他们的身边就存在着这样的A、B或是C，或者很多人直接可以预见，这即将成为不久后自己的写照。
“财务领域风光不再，财会人跌落神坛……”这样的言论甚嚣尘上，而之所以会引发这样的恐慌，只是因为目前大多数的财会人仅仅局限于“账房先生”的设定，熟悉的仅仅是基础从财会核算，但随着时代的飞速发展，企业更需要的是有着专业财务管理、分析能力，甚至能站在公司战略角度分析问题的高级财会人，而就目前而言，这一块的缺口，还相当大。
最终导致的结果就是，传统财会人严重过剩，拿着低薪天天喊着“就业难”，而一些大型企业招聘高端财务人的广告从不间断，薪资待遇一提再提，却始终招不到人。
那么，该如何缓解这种尴尬的局面：让财务人稳住“高薪”的桂冠，也让企业能够更好地发展？
其实，早在2016年，ACCA协会就提供了一种绝佳的解决方案。
最快3个月就可以拿下的ACCA GBS认证，究竟是什么鬼？
现如今，全球领先的企业已逐渐进入一个新阶段。为了谋求更好的发展，降低成本并增强有效性，其中越来越多的企业开始启用共享服务、外包、全球商业服务等模式改善财务信息质量。而其中，共享服务正逐渐成为财务转型的一个重要组成部分。不断有企业开始建立共享服务中心，形成共享财务、业务财务及战略财务等的财务转型模式。
但就目前而言，通晓相关专业知识，能很好适应财务转型模式的财务人却很少。培养出这样一批人才，企业需要耗费大量的时间精力，而更无奈的是，很多企业根本找不到适合的方法来培养这些新型的财务人才。
正是考虑到这样的大环境，以及企业相关的需求，ACCA协会早在2016年就推出了ACCA GBS全球商业服务认证项目，通过考核后考生即可获得ACCA GBS全球商业服务学位证书或ACCA GBS全球商业服务高级学位证书。而以高顿为代表的国内顶尖财经培训机构更是在第一时间推出相关的课程，致力于为更多的企业培养出他们所需要的高端财务人。
凡是接触过ACCA的人都知道，ACCA证书共计14门科目，要全部考下来起码也得2年左右，而ACCA GBS最短3个月即可拿到，堪称“史上最快的ACCA认证证书”。
那么，究竟如何才能将这张高含金量证书，收入囊中呢？
通过GBS课程的学习，学员最后可以获得GBS学位证书或GBS高级学位证书。
就注册而言：学位证书要求的是教育部认可的大专及以上学历，而高级学位证书需要先通过F1-F3或者有其免试资格。
考试内容：两者都需要考察三个模块，分别是GBS专业部分、专业课程部分、职业道德基础部分。在专业课程上，学位证书考察的是F1、F2、F3，而高级学位证书考察的是F5、F7、F9。
就费用来说：两者都需要缴纳GBS项目费（ACCA注册费、年费、GBS专业模块），而高级学位证书还需要缴纳F5、F7、F9常规考试费各一次。
免试情况：学员最多可面试2科，学位证书必过F3，高级学位证书必过F9。
从一定层面上说，这已经不单单是一张针对共享服务的证书，更多地是培养更多的高端财务人才，让他们能够站在企业的角度，从共享和业务服务的两个层面去看，如何更好地为企业创造价值。
如今的时代，是国际化程度越来越高，共享服务不断完善发展的时代，处于基层的财务人，注定将被边缘化。就拿海尔公司来说，在建立了服务共享中心后，基层会计工作者从1800人精简到了260人。
不转型，就淘汰，对财会人来说，这是残酷却又不得不接受的事实。
2017，是继续在财务链低端沉默，还是来个职场“三级跳”，决定权取决在你的手中！
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