考经分享
发布时间：2023-09-18 
说到财会专业毕业生，抛开那些知名财经院校或者重点大学的，多数普通院校的财会毕业生，去四大/八大会计师事务所，算不算最好的“出路”？这个问题引发了网友激烈的讨论：有人认为事务所是好去处，还在苦苦等待Offer；也有人觉得事务所苦累，倒不如去企业；也有提出抛弃内卷化严重的财会岗位，抛弃大学四年的专业，去其他岗位寻求发展。
每个答案都有道理，都能符合一定人群的选择。但客观来说：对普通院校的财会毕业生来说，去事务所是很好的一个选择。
先回答一个问题：为什么那么多人热衷去四大/八大？
最关键的原因在于，对于财会专业的毕业生来说，事务所是招人最多的公司。所以大家才会看到有这么多人去讨论/去追逐，暂且不论是不是好去处，需求在那里，那么关注的人自然就不会少。其次，找工作当然不必局限于专业，但是每个岗位都有更优先考虑的专业。而今年是显然不是就业大年，找工作很难，专业对口的话，拿Offer的机会显然会大一点。当然，今年这样的困境，总会过去的，一般而言如果我们去讨论“财会专业好就业吗？”，那答案是肯定的。毕竟上至国家，下至学校门口的小零食摊，财会专业都有自己可以发光发热的地方。但是如果把问题换成“普通学校毕业的财会生最好的出路是什么？”，那就得好好说道说道了。
“普通学校”
“最好的”
这两个定语一加，事情就变得复杂了起来。
一、具体情境下的选择总是很狭窄
我们先来定义一下这个问题：
1、普通学校毕业，意味着既不是985、211，也不至于是专科。大概是本科院校毕业生。
2、财会专业，要说清楚到底哪些专业算财会专业还是比较麻烦的，但大致也包括了会计、审计、财管、资产评估。
这里我们选用比较权威的专业分类的文件：公务员考试中的专业目录，大家也可以自行对比一下，看自己是不是属于财会专业：
3、【最好的】的出路是什么？这意味着并不是随随便便找个工作就行，不仅要能满足温饱，可能还需要满足你精神上或者职业发展上的需求。
那么，先不谈是不是最好，我们一起罗列一下普通院校的财会生都能有哪些选择（这里不考虑转行做非财会相关行业工作的情况）：
企业：出纳岗/资金岗/会计助理（大企业）、会计助理/会计（小企业）；
银行：前台柜员/大堂经理，中后台风控（相当于半转行了...）
事务所：不同的事务所差别会很大，如果是四大按业务线可以去审计、税务或者也能去尝试一下咨询，八大则主要是审计员、资产评估、财务咨询。还有一些会计师事务所基本只有代理记账类的业务。
考公务员：城市差距、岗位差距太大，同时竞争也非常激烈，不光是努力的问题，还有非常大的运气成分（选岗位这个环节），不展开详细说了。
其他：兼职会计、转行、考研等。
所以，你看虽然想象中好像天高海阔任我选，但其实也是局限在这几个大类中，与此同时你还要考虑到，城市、收入、职业发展等等一系列的因素。
对于目标明确的人来说，可能基本不用纠结，早早就做好了准备，但是对很多迷茫的人来说，这个选择却很难做下。
这种难，并不是因为选择太少了，毕竟认真说起来我们也不差。
它难就难在，我们看不清自己做下这个选择之后，会面临怎样的未来。
在自身普通的条件下，似乎无论走向那个选择都差不多，都够得上门槛，但是又都不那么出色。
很多院校背景普通一点的毕业生，去到好企业的寥寥无几，大多是都是在做一些基础的，重复性高的工作，比如说银行基层，企业财务等等。能去四大已经是很优秀的了。
所以也才会有“普通高校财会毕业生去事务所是最好的选择”这种说法。
二、选择不同，人生也走向不同方向
那么，做出各自选择的人，都过着怎样的人生呢？
企业
去企业的同学，大部分每天都会有很多重复性的工作。每日工作量比较平均，整体氛围比较轻松。
优秀的同学每年涨薪幅度达20%，普通一点的每年有10%，整体薪资会比较低。
特点就是岗位需求量大，起步要求低，一般本科生甚至专科生就能胜任，就是俗称的好就业，但晋升空间有限，后劲不足。
常见的职业发展路径：出纳/会计—财务主管（常规升职，你可能要熬掉起码10个人）—财务经理（奋斗极限）—财务总监（凤毛麟角）——CFO（机会没有）
银行
选择银行的，一般普通院校的毕业生可能会面临非常残酷的规定（等于说职业生涯难上加难）。
比如说：编外、业绩考核、柜员至少5年不能转岗等。
而且银行路线也是要考试的，进入之后一般也都是从柜员做起，时薪可能会相对较高（但不代表工作强度不大...是严格规定了时限的高强度工作）。
但是柜员时期面对的形形色色的客户对心理承受能力会是一个巨大的考验。
职业发展路径：前台柜员—柜员长—主管—支行副行长—支行行长
3、为什么四大是最好的选择呢？
企业和银行的工作情况，我们都有了些许了解，那么事务所呢？
当我们在说事务所是普通高校财会专业毕业生最好的选择的时候，一定要明白事务所之间也是存在鄙视链的，比如说：四大>八大>其他事务所。
所以如果非要说一个最优解的话，那一定是四大。但是，凭什么呢？
首先，让我们了解一下四大这个工作机会的基本情况是怎样的：
四大起薪1w+
拥有完善的培训机制
全国多个分所的庞大的求职机会（不光指校招还有社招）
透明的晋升体制和薪酬体系
这只是摆在明面上的一些优势，还有很多没有真正加入四大可能一时之间没有办法体会和理解的好处，比如说交际圈的建立和阶层跃升...
那工作强度会大到人无法接受吗？在四大的工作节奏大概是这样的：
年审1-3月，但项目一般会到4月末结束。每天11点多下班，偶尔会更晚，持续时间3个月，周六单加；
中期7-8月，加班不到十天，每天11点之前可以走；
预审一般是10-12月，出差超过一个半月，但不加班（下现场的不加班指的是不需要强制到10点之后，但在酒店都会加班干活儿）
上述所有不加班平均在office的话晚上7:00-8:00可以走。
但是加班会有加班费，出差会有差补，考取ACCA、CPA等财会证书会有Q-Pay，做的好每年评分高涨薪幅度也特别大！
2022四大工资信
选择事务所最难熬的就是前1~2年，熬过去，留下来的同学大部分都升到了高级审计师，薪资相对来说已经非常高了。
转过来说，即使没有坚持下来，呆了1~2年就离开的人，相对于一开始就在企业的同学，同样工作第三年，薪资也会更高。
当然啦，就如文章开头所说，眼光开阔点，自身经历多一点，愿意从零开始，或许去其他行业工作，也会有意想不到的发展。
最优的选择，可能在每个人的处境中都是不一样的。
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