作为一名财会类的学生，很多人都会选择毕业后进入会计事务所，而四大会计师事务所无疑是最好的选择。那么到底四大的薪资如何？


　　
　　四大的薪资构成相信大家都很清楚：起薪加差补
　　
　　虽然刚刚起步的话，四大的薪资不算高，但是对于没有经验的应届生来说，其实算的上中等水平了。但站在多数刚刚走上社会的穷学生来说，前两年的那可怜巴巴的工资数额可能比性价比更重要呢。至少还能勉强支撑住北上广的生存，比起内资八大来说，算是一个比较好的薪资选择了。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务考纲（官方PDF全套下载版，自提）+ 考纲解析（拆解考纲内容，考试内容跃然纸上）
　　
　　虽然四大的起薪没有想象中的那么高，但是他的薪资涨幅很快的。比起一份薪资稳定没有涨幅的工作，相比之下，很多人都会选择四大吧。
　　
　　爱拼才会赢！
　　
　　四大所拥有的稳定晋升机制
　　
　　这个机制是为很多人青睐的原因之一：有盼头！四大基本上算是平步青云的最好例证了，伴随着一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一个Associate，需要十年，能够一跃成为年薪百万Manager。教你快速通关acca:ACCA考试资料包，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
　　
　　就以普华永道为例，一般的升职顺序是：
　　
　　A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manager→Partner刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计，只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升，三年一大升的频率。
　　
　　高强度的工作量与之匹配的经验涨幅
　　
　　在四大的普通一天绝对胜过普通企业的两三天的。并且事务所的工作经验是会被更多人容易接受！这点很重要的。
　　
　　只要踏实肯干，总会有很大的收获的。即使是刚入行的菜鸟，在一年半载的磨练之后，也变成了四通八达的精明能干的人才！