ACCA就业洞察报告:《综合报告的"综合评价"2.0:身体力行》 中国ACCA考试网
ACCA作者 编者: Pass_ACCA 预计阅读时间: 4分钟 ACCA发布时间 发布时间:2018-06-08

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    ACCA对采用ACCA考试科目中综合报告的企业进行了详细的调研,并推出了最新的专业洞察报告--《综合报告的"综合评价"2.0:身体力行》。四大资料,戳:四大会计师事务ACCA考纲(官方PDF全套下载版,自提)+ 考纲解析(拆解考纲内容,考试内容跃然纸上)

  这是ACCA连续第二年与国际综合报告理事会(简称:IIRC)合作,对已经采用综合报告的企业报告进行了抽样评估。结果发现,这些企业在过去一年中取得了长足进步,不但数据质量显著提升,而且核算绩效指标的一致性也有所提高。
 
  ACCA调研报告也显示,采用综合报告的企业依然需要应对多方面的困难,甚至是挑战。
 
  参与企业难以将发展战略与资源(在综合报告框架下被称为"资本")的利用和管理联系起来。重要性问题同样使企业颇感棘手。比如,企业经常无法清楚解释如何确定重要性水平,并且在报告中往往不能明确地重点阐述对长期、中期、短期价值创造产生实质性影响的事项。
 
  此外,由于怕泄露敏感信息、或者担忧股东产生错误预期,董事会在说明企业"前景"时可能很难抉择,应当披露哪些可能影响战略和业绩的挑战与不确定因素。
 
  ACCA综合报告专家Yen-pei Chen女士强调:"综合思维被视为综合报告的一个重要组成部分。部分企业在采用综合报告之前,就已经开始建立综合思维;而另一些企业中,综合思维则是在编制综合报告的过程中才形成的。"四大会计师事务ACCA考纲(官方PDF全套下载版,自提)+ 考纲解析(拆解考纲内容,考试内容跃然纸上)
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