这是孙同学第三次考虑换工作,距离上次已经一年了。而这一次,她比以往有了更多的信心和底气,不光是因为工作经验又多了一年,更重要的是:在这一年里,她又考过了5科ACCA,离拿证又近了一步。
上个周末和孙同学聊完,一川学长感慨良多,每一个在职考证人的经历,都像一部励志电影。
从校园到职场,是长大的第一步
每年一到大学生毕业,就业类话题就成了热搜常客。今天早上,这么一条新闻吸引了一川学长眼球。据某机构最近的一份调查报告显示,2019年全国应届生平均期望薪酬已经突破1w了,具体数字是北京12992元/月,上海12070元/月。
数字很大,但别忽略前面的“期望”两个字。据统计,2017年度上海的平均工资为7200元左右,离12000还有不少距离。原博下的评论区里,不少在职人士也表示,“期望这么高,以后必然会很失望”。
孙同学对此深有体会,大学毕业后,孙同学找了一个月工作,始终不如意。“想去的公司看不上我,看上我的公司我不想去,”孙同学说,“这很像我单身的原因”。
最终,孙同学不得不妥协,接受了一份月薪6k的offer。在大城市里,孙同学找了一间离公司6站地铁的单间,房租3000。每月除去生活费和交通费,剩下的钱只够还网购的花呗。每天7点半起床,赶到公司刚好9点,晚上加完班回到家通常是10点以后。入职两个月后,孙同学时常感觉心口疼,医生告诉她每天要睡够8小时,她只能苦笑。
第一段工作孙同学做满了一年才离职。正是那段经历之后,她才真正开始思考自己的职业发展规划。
谁说财务门槛低?
在毕业前,她也对职场有着太多美好的想象。2016年,孙同学带着本科毕业证离开校园,开始漫漫求职路。进入职场2年后,孙同学体会到理想和现实间的巨大落差:
在不少人的印象中,财务就是个算账的活,高中毕业的年轻人就能做。在某种程度上,这不假,有许多小公司小店铺里的财务人员,入职门槛确实不高。但放眼全行业,情况远远不是这样。如今大公司在招聘财务人员时,最常见的要求是两点:大学本科及以上学历,财会相关专业毕业。但问题是,符合这两个要求就能找到工作吗?如果是这样就太简单了。
孙同学是某一本普通大学的财会专业毕业生,但在就业时,与她竞争同一岗位的,竟然有来自985,211名校的学生,不仅有本科生甚至还有硕士。孙同学第一次财务求职中真正的学历门槛。
条件优秀的财务人越来越多,无形中也会将财务行业的门槛提高,这一趋势无法改变,唯一能做的,就是让自己也变得更加优秀。
财务人的另一张名片是证书
为了让自己不再被淘汰,孙同学开始报考ACCA。
孙同学孙同学真正开始了解到证书的作用也是在一次面试中。当时在一家企业的会议室外等候,孙同学遇见了一位同校的校友,两人都是工作了一年第一次跳槽。同样的学历和工作经验,按说她们之间区别并不大,但后来孙同学从朋友圈中得知校友拿到了offer。直到那时,孙同学才回忆起对方简历中那个大大的ACCA头衔。
在有些时候,多一张证书就是能多一分被选择的概率。更何况,越来越多的高端岗位都开始将“持有ACCA者优先”写入招聘信息中。
为了给未来一个更高的起点,她决定拿下一张ACCA。去年,孙同学通过了4门,今年12月考季过后,孙同学完成了全部9门考试。(因为有会计学学士学位,孙同学获得5科免试)如果下个月查成绩时孙同学拿到pass,那么拿下ACCA证书就只是时间问题了,这里先恭喜孙同学,预祝她能顺利跳槽。
高顿一川学长认为,财务岗位向来是各行各业的刚需岗位,也向来是求职的热门职位,在未来,围绕财务岗位的竞争只会越来越激烈。《未来简史》里有句话很好,当变化发生时,一切都来不及了,所以我们能做的,只有走在变化前面。给大家推荐一个已经考过ACCA的学姐,关于ACCA任何不懂的事情都可以咨询她。不仅能解决ACCA考试问题,还有电子版ACCA试题和ACCA备考资料:微信ID:ACCAmengyue
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