其实很多ACCA证书持证人都选择了本土八大，原因是内资所发展越来越好，和国际四大之间的差距逐渐在缩小。索取考纲，戳：ACCA考纲+解析【含考前必刷题】
 
　　近期，全球知名职业发展机构Vault公布了2018 Accounting Top 50，也就是最值得工作的会计事务所的权威排名榜单。
 
　　该榜单是通过在全球范围内对近万名会计行业从业者的问卷调研，通过多维度不同权重的衡量，最终得出的结果。
 
　　排名前四的企业毫无悬念，依然是我们耳熟能详的第一梯队——四大会计师事务所。普华蝉联业界龙头，地位不可撼动；德勤发展迅猛，是黑马一般的存在；安永生活和工作再平衡也没耽误坐稳前三；而毕马威去年被挤出前四，今年也顺利归位。
 
　　如果说前四名的排行理所当然毫无波澜，那么接下来的排名绝对颠覆认知足够意外。
 
　　内资八大Grant Thornton致同以第五名的好成绩差点赶超毕马威；BDO立信紧随其后排名第六；RSM瑞华也挤进了前10；Baker Tilly天职国际则排名11。
 
　　虽然相比2017，内资所均有小幅度下降，但紧跟四大的趋势也足以证明八大的实力与潜力。
 
　　01
 
　　本土八大有哪几所，规模如何？
 
　　本土八大由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。
 
　　在很长一段时间里，国际四大都毫无疑问地占据着中国会计事务所业务收入的前几名，国内会计事务所只能望其项背，但是，近几年来本土会计事务所发展势头迅猛，至少在本土，已经有超过国际四大的势头。
 
　　2016年，立信实现A股业务收入5.54亿元人民币，较上年增长1.27亿，沪深主板，中小板、创业板的业务增幅均达到了历史同期的高水平，分别为27%、25%、27%、47%，成功超越安永，排名第二。
 
　　Top7除了国际四大之外，还有立信、瑞华、天健三家本土事务所。
 
　　也就是说，眼里只有四大，忽视八大的时代已然过去。
 
　　八大会承接不少中型企业IPO和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越逼近四大的水平了。
 
　　数据来源：四大八大新鲜事儿
 
　　02
 
　　四大和八大的晋升梯级
 
　　■四大的职级划分与晋升体系
 
　　四大的晋升体系和薪资比较透明，大家也都比较了解了，只要你愿意干，升到Manager是指日可待的事情。
 
　　初级审计师（Associate,Accountant/从业年限1-2年）
 
　　高级审计师（Senior Associate/从业年限3-5年）
 
　　经理/高级经理（Manager/Senior Manager/从业年限6-12年）
 
　　四大的合伙人（Partner/从业年限至少12年以上）
 
　　■本土八大晋升体系
 
　　瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
 
　　立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
 
　　天健：审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
 
　　天职国际：见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
 
　　03
 
　　如果要进八大，有什么要求？
 
　　内资事务所的审核会比四大相对简单，学校背景的要求也没有四大那么高。校招流程以致同为例，2018年校招延续往年的校招流程：网申—笔试—小组面试—合伙人面试—Offer。部分办公室可能会将小组面试与合伙人面试合一。部分事务所要求先实习考核。
 
　　■网申加分项：
 
　　其实不管是哪个行业，网申通过率最高的，总是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。八大也不例外。
 
　　985/211学校背景
 
　　专业比赛经历
 
　　事务所实习经历
 
　　网测/笔试高分
 
　　CPA过几门/全科合格
 
　　这些都是加分项，如果同时满足这些要求，进八大是很容易的事情。注意八大的校招标准其实和公务员差不多，笔试会有行测题，入职前会有公务员标准的入职体检，所以在面试风格上应该也是偏传统。
 
　　觉得进四大不是很保险的同学，不妨尝试申请一下八大。
 
　　有人可能会吐槽八大薪资，但小编想说，在八大踏踏实实干个三四年，薪资也是可以和四大匹敌的。索取考纲，戳：ACCA考纲+解析【含考前必刷题】