1、在求职时,ACCA证书是简历上的黄金标签
每年秋招,做HR的都将迎来一大波年轻面孔,如何从茫茫多的应届生大军中找到符合要求的人才是个难题。且不说喧嚣多年的985和双非院校学历歧视之争,在简历阶段的竞争,可不仅仅只学校背景一项。
前不久和一位资深HR聊天,HR坦言目前做人力资源的,每天要看上千份简历,平均每份简历最多在眼前停留3到5s。许多大学生喜欢把“大学担任学生会主席”和“精通Excel”放在个人介绍里,但其实这些项目并不能加分。
小编认为,首先担任学生会主席只能证明领导能力,但其实说服力还不如“参与过毕马威暑期实习项目”,因为后者至少证明了对财务工作的了解。另外,无论是“精通Excel”还是“大学拿过3次校级一等奖学金”,都不如“通过ACCA全科”有说服力,因为后者在证明求职者对财务知识掌握的同时,还还能证明求职者的学习能力和时间管理能力,这些能力在工作中也是相当重要的。ACCA人才受到HR青睐也就不难理解了。
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2、在升职时,ACCA证书是管理层的入场券
ACCA作为一张稀有且高含金量的财会类高端证书,一直以来,都被视为财务管理层岗位招聘条件之一。特别是在外企或是涉及跨国业务的本土企业,ACCA会员掌握的国际会计准则一直是企业财务报告的刚需。
不光在企业,在四大中,毕马威的咨询版块一直将ACCA视为升经理的qualification之一,ACCA的重要性毋庸置疑。可以说,提前拿下一张ACCA,等于为日后的升职之路扫平了障碍。
3、在跳槽时,ACCA是财务人的资深认证
每年的三、四月,财务人们跳槽活动开展得如火如荼。在跳槽时,那些手持ACCA的员工和其他求职者的区别,从表情上就可以看得出来。那些手持ACCA的财务人,通常都是气定神闲,不慌不忙的,为何,就因为心里有底气。
ACCA证书是资深财务人最好的证明,一大原因在于,在拿下ACCA证书多年后可以直接变为FCCA,即资深ACCA会员。别人简历上写“5年财务管理经验”,而你,写的则是“8年ACCA会员”,一下就从众多求职者中脱颖而出了。